採用情報

ニューラルが仕事をする上で『風通しの良さ』を最も大事にしています。新入社員でも意見をぶつけ、良い起案はどんどん採用していきます。あなたの技術・能力を是非当社で発揮させてください。

個性を大いに発揮する職場ではありますが、社員は素朴な人ばかりです。 新入社員曰く、入社して次の日には以前から働いていたかのように、なじめてしまうのが弊社独特の雰囲気なのだそうです。

小さな会社だからこそ、社員1人1人の個性と能力を大いに活かせます。 今まで自分の能力を活かしきれなかった経験者の方、向上心のある方、自分の可能性を試したい方、未経験だけどこれからSEとして頑張りたい方大歓迎です。ご応募お待ちしております。

募集要項

募集区分 中途採用・新卒採用(第二新卒含む)
募集職種 システムエンジニアおよびプログラマ(未経験者含む)
募集形態 正社員(試用期間:3か月)
勤務時間 基準労働時間8時間(本社例:9:00~18:00)
※時間帯はプロジェクト先に準ずる。
※残業は月平均約10時間です。
勤務地 ・東京都内(顧客先常駐、立川本社)
・リモートワーク勤務有り(PC貸与可)
給与 ★当社では人事管理制度および職能等級制度を採用しております。
人事管理制度に基づいた評価により等級(1等級~6等級)および給与額が決定します。
1. 新卒(新卒は1等級からスタート)
≪初任給≫
専卒(20歳):185,000円
大卒(22歳):194,000円
院卒(24歳):202,000円
≪賞与≫
年、基本給2か月分(夏:基本給1ヶ月分、冬:基本給1ヶ月分)
※2等級に上がると、賞与は基本給4か月分(夏:基本給2ヶ月分、冬:基本給2ヶ月分)になります。
2. 中途採用
中途採用は、ITスキルや保有資格、業界経験を考慮の上
人事管理制度に基づいた評価により等級(1等級~6等級)および給与額を決定します。
例)プログラマ(28歳、2等級):年収350万
休日・休暇 <年間休日120日以上!>
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※プロジェクト先に準じます。
※土日、祝日に出社した場合は代休を取得するよう推奨しています。
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・有給休暇(2022年平均取得日数10.5日。2022年最大取得日数21日。)
※繁忙期以外は有給休暇を取得しやすいです。
・産休・育休制度(実績あり)
・慶弔休暇
・介護休暇
平均年齢 41歳
教育制度 ・提携先の新人研修制度に参加し、集中研修。
・上記研修制度に参加できない場合は、社内もしくはオンラインツールを使って
 ベテランの先輩達が丁寧に教育指導。
諸手当・福利厚生等 ≪諸手当≫
・通勤手当(上限なし)
・超過勤務手当(人事評価制度1等級のみ支給。全額支給)
・深夜勤務手当
・休日手当
・特別賞与"
≪その他≫
・加入保険(雇用保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康組合、保養施設
 https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(年1回。34才までは基本健診、35才から1日人間ドック。本人負担なし)
・24時間傷害補償保険加入(本人負担なし)
・社内旅行(2017年伊豆稲取、2020年茨城県大洗)
・レクリエーション(BBQ、高尾山登山、武蔵野ビール工場見学、美術館鑑賞、屋形船等々。年に3~4回程度、帰社日(毎月第一金曜日)に実施。)
・資格取得奨励金(IPA情報処理技術者試験、TOEIC等)
・IPA情報処理技術者試験、ベンダー系IT資格試験等の受験料手当